成效转化, 探讨及挖掘
vimigo 让您的企业与团队
焕然一新
以终为始，加上精确设计的方程式以达到绩效为目标, Vimigo 将每个企业成长所需的关键要素汇聚一处：思维模式、技能体系、工具平台与社群支持，统一构建成一个强大的绩效系统，让企业和团队更轻松地茁壮成长。
对于领导者
你将获得清晰的方向、全面掌控力和实时可视化，让你自信领导团队。
对于团队
建立激励与共同目标，从而帮助推动团队持续前进。
透过系统
通过自动化，轻松追踪进度，公平奖励，打造 透明公开的团队文化。
参与社交社团
集结领导与团队，保持专注、目标一致，并推动责任落实。
vimigo 企业提升方案配套
最好的方案不及最适合你的方案
MX
Circle
雇用普通劳工的成本
2,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
少于30名员工
少于30名员工
年度营业额收入
低于500万令吉
低于500万令吉
服务线
低于300万令吉
低于300万令吉
10 MX
Circle
聘用初级员工的成本
3,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
31-70 名员工
31-70 名员工
年度营业额
500 万令吉-2000 万令吉
500 万令吉-2000 万令吉
服务线
300 万令吉-1000 万令吉
300 万令吉-1000 万令吉
100 MX
Circle
高级职位的
成本
5,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
71-150名员工
71-150名员工
年营业额
2000万令吉-5000万令吉
2000万令吉-5000万令吉
服务线
1000万令吉-3000万令吉
1000万令吉-3000万令吉
1B
Circle
管理层招聘成本
8,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
151-300 名员工
151-300 名员工
年度营业额收入
5000 万令吉-1 亿令吉
5000 万令吉-1 亿令吉
服务线
3000 万令吉-8000 万令吉
3000 万令吉-8000 万令吉
MX
Circle
雇用普通劳工的成本
2,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
少于30名员工
少于30名员工
年度营业额收入
低于500万令吉
低于500万令吉
服务线
低于300万令吉
低于300万令吉
10 MX
Circle
聘用初级员工的成本
3,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
31-70 名员工
31-70 名员工
年度营业额
500 万令吉-2000 万令吉
500 万令吉-2000 万令吉
服务线
300 万令吉-1000 万令吉
300 万令吉-1000 万令吉
100 MX
Circle
高级职位的
成本
5,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
71-150名员工
71-150名员工
年营业额
2000万令吉-5000万令吉
2000万令吉-5000万令吉
服务线
1000万令吉-3000万令吉
1000万令吉-3000万令吉
1B
Circle
管理层招聘成本
8,000
+RM2,800
一次性设置费
12 个月订阅者免除
公司规模
151-300 名员工
151-300 名员工
年度营业额收入
5000 万令吉-1 亿令吉
5000 万令吉-1 亿令吉
服务线
3000 万令吉-8000 万令吉
3000 万令吉-8000 万令吉
** 若达成销售营业额目标，将自动升级配套
*适用条款与条件
达成成果
茁壮成长 · 自动化执行
实现目标
遍布亚洲及更广地区，已有 超过 500 家企业 证明了当绩效变得可视化时的无限可能。
无论是小型企业还是快速成长的公司，Vimigo 都能带来 可量化的成果。Vimigo 帮助领导者建立高效系统，让团队 信任并全力投入工作。下一家成功的企业，可能就是你。
收入增长
+
0
%
生意扩充
+
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企业自动化
+
0
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企业数码化
+
0
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我们的客户
深受超过
60,000+ 企业家的信任
领导有方向，团队有动力，企业自由成长 — 数百家企业已用绩效可视化赢得竞争优势
有任何疑虑? 别担心, 我们曾帮助上百多位企业家
常见问题
什么是绩效孵化计划（Performance Incubation Program）？
这是一个为期 6 或 12 个月 的实战型企业转型计划，旨在帮助企业打造以结果为导向、自我驱动的团队。
通过结合系统、教练辅导与工作坊，我们协助企业设定清晰目标、落实绩效导向的奖励机制，并让团队成员朝着同一方向对齐前进。
Vimigo 帮助企业统一愿景与使命， 让每一位成员都能步调一致，共同迈向同一个目标。
这个计划适合谁？
本计划专为 中小企业（SME）老板、企业创办人及团队主管设计，特别适合以下情况的人士：
- 业务增长遇到瓶颈，想要突破现状的企业
- 团队绩效难以规模化，事事都必须亲力亲为才能推动
- 希望留住优秀员工，降低人员流动率
- 需要一套更清晰的系统，把团队的迷茫转化为清晰、有序的执行
这是一项为准备停止救火式管理、真正开始领导团队 的你而设的计划 —提升利润、拥有更多自由，并打造一个即使没有你也能运作的企业。
透过一套推动自动化、团队对齐与持续成长的系统，
让你从忙碌的企业操作者，转型为真正的企业家。
这个计划包含什么内容？
- 启动阶段的 企业健康检查与目标规划
- 你与团队可参与的线下工作坊（FOR CEO, FOR TEAM, CVO）
- 免费使用一站式绩效管理系统，用于追踪目标、绩效、奖励及人力资源管理
- 每月一次与客户成功经理（Customer Success Manager）的一对一支援与辅导
- 实用模板：奖金制度、KPI、目标设定等
这与单纯购买软件有什么不同？
这不仅仅是一个工具，而是一场有引导的企业转型之旅。
你获得的不只是一个账号和一个数据看板，而是完整的落地执行支持、策略规划会议、教练辅导，以及清晰可执行的行动方案，真正帮助你把系统用起来、把成果做出来。
我可以期待什么样的成果？
我们的客户通常会获得以下转变与成效：
- 绩效责任更清晰，每个人都清楚自己该为哪些结果负责
- 团队高度对齐并更有主人翁精神
- 产出可量化地提升，看得到、算得清
- 管理人员压力明显降低，不再天天为管人而烦
- 无需持续盯人，也能规模化提升绩效
- 留住优秀员工，培养高绩效人才
- 打造一个自我驱动、敢负责、不依赖老板的团队文化
这个计划可以根据我的行业量身定制吗？
可以。无论你是在餐饮（F&B）、制造业、物流、零售或服务业，我们的框架都能根据你的业务目标进行调整与应用。
我们已服务 10,000+ 家来自不同行业的中小企业（SME），具备丰富的跨行业实战经验。
我们已服务 10,000+ 家来自不同行业的中小企业（SME），具备丰富的跨行业实战经验。
我可以安排团队成员参加工作坊吗？
当然可以。你和你的团队可享有各类工作坊（FOR CEO / FOR TEAM / CVO）的不限次数*参与权，只需为每位参与者支付场地费用。
非常适合用于新员工入职培训，或关键员工的能力提升。
加入前需要准备什么吗？
不需要复杂的准备。我们会一步一步引导你完成。你只需要具备：
- 愿意改变与持续进步的决心
- 一位可协助提供基本公司资料的负责人（客户成功经理将全程协助）
如果我之前已经参加过，还可以再来吗？
可以的！在你的订阅有效期间内，你可不限次数参加复训课程，只需支付场地费用。
（MX Circle 客户 每场次最多 2 位参与者。）
一些公司犹豫不加入的最大原因是什么？
大多数公司犹豫，是因为担心——“我和我的团队能坚持完成吗？”
这正是我们设计 “陪跑式计划（done-with-you program）” 的原因：你不会孤军作战，我们提供持续的教练辅导和落地执行支持。
很多企业主觉得自己 “太忙，没时间参加”，但正是因为忙碌，你才更需要这个计划。
如果你总是在忙于救火，说明你在业务中工作，而不是在业务上工作。
这个计划帮助你退一步、建立系统、清晰地授权，让你最终能够不再透支精力也能实现业务增长。
不要等待“完美时机”。增长始于你掌控局面，而不是等事情自然而然变慢。
如果我的公司还在成长中，或者规模不大，可以参加吗？
这个计划正是为这样的企业而设计——当公司已经发展到一定阶段，但感到停滞或压力过大的公司，都适合参与。
如果你的团队绩效遇到瓶颈、难以进一步扩张，或者执行力不足，这个计划将帮助你建立更稳固的组织架构，突破增长瓶颈，自信地发展业务。
这不是关于公司规模，而是关于 是否准备好以更聪明的方式成长，而不是更辛苦地成长。
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