投资者视角

企业 AI 绩效奖励操作系统。

vimigo 把公司方向、团队执行、AI 导入真实工作,以及每天运行绩效奖励与公司数据的系统连接起来。五个产品,各有任务。

启发并培训超过 10,000 位马来西亚与东南亚中小企业老板,并通过 Vimigo 绩效奖励平台支持 60,000+ 名员工。

投资逻辑

为什么这件事重要

先进 AI 越来越容易取得,但企业仍需要工作流识别、数据与系统连接、上线、采用及持续检视。

01

部署缺口

AI 越来越容易取得,但工作流重构、数据准备、负责人和采用仍然困难。

02

SME 缺口

中小企业需要深入实施,但传统一次服务一家大型企业的模式难以负担和规模化。

03

vimigo 模式

方向、绩效、奖励与采用机制,成为 AI 协作工作流周围的经营层。

产品组合

五个产品,按范围提供实施支持

CEO、Team、AI Team、vimigo Software 与 CVO 各有任务,没有强制顺序。FDE 实施支持按项目范围签约,贯穿这五个产品。

  1. 01vimigo for CEO
  2. 02vimigo for Team
  3. 03vimigo for AI Team
  4. 04vimigo Software
  5. 05CVO 培养计划

FDE 实施支持

目标模型 · 需要通过真实部署验证

从服务经验进入软件复用的学习闭环

目标经营模型以行业蓝图、可复用工作流模式、连接器、治理和中央控制台(Control Tower),逐步减少重复定制。

步骤 01

更多真实工作流

步骤 02

更多经过验证的复用模式

步骤 03

更快完成配置

步骤 04

更多持续软件与治理收入

先有证据,再谈规模

我们将衡量,而不是预先假设

每项指标会在记录建立后,连同口径、统计期与来源一起公布。

  • 01首次产生价值所需时间
  • 02正式工作流采用率
  • 03经常性收入占比
  • 04可复用组件比例
  • 05每个 FDE Pod 支持的公司数
  • 06按确认指标衡量的顾客成果

全球部署信号 · 原始来源

AI 的难点正从“有没有模型”转向“能否进入真实工作流”。

这些资料说明部署问题的重要性,不代表 OpenAI 或 Palantir 与 vimigo 合作、背书或验证 vimigo 的能力。

  1. OpenAI

    OpenAI 已把部署提升为公司级专门能力

    2026 年 5 月 11 日,OpenAI 宣布成立 Deployment Company,让团队与企业领导、营运人员及前线员工共同重构工作流,并把 AI 推进生产系统。

    这证明部署的重要性,但不证明 vimigo 已具备相同规模或成果。

    查看原始来源 · OpenAI · Deployment Company 官方公告
  2. OpenAI

    Forward-Deployed 工作不只等于软件开发

    OpenAI 对 FDE 职位的说明涵盖 discovery、technical scoping、system design、build 与 production rollout,并以采用、可衡量工作流影响及经验复用作为成功标准。

    vimigo 把它作为交付模式的设计参考,不代表双方等同、合作或获得背书。

    查看原始来源 · OpenAI · Forward Deployed Engineer 职位说明
  3. Palantir

    结构化交付可以加快 Use Case 打造

    Palantir 在 2023 年 10 月 12 日的文章中表示,其 AIP Bootcamp 可通过密集实作,在一至五天内从零走到一个可运行 Use Case。

    这是 Palantir 对自家计划的说明,不等于 production ROI、SME 适配性或 vimigo 能力证明。

    查看原始来源 · Palantir · AIP Bootcamp 方法
投资者关系

投资者交流

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愿景很清楚,证据必须逐步建立。

我们会以部署、采用、复用率、经常性收入与顾客成果验证这个模型。