vimiCoach
团队的成长
同时也造就企业成长
企业的成长基于
清晰的目标 公平的制度 责任与担当
VimiCoach 帮助创办人、CEO 与领导团队，打造清晰的人才管理体系，让成果真正可被量化与看见。我们与领导者紧密合作，找出绩效落差、对齐期望，并为团队管理建立结构——让努力 看得见、责任 更明确，成果 能够持续复制。
vimiCoach 不只是提供建议。领导者将获得指导，把 人才管理转化为有纪律的绩效方法，并与 vimigo 的 绩效奖励平台 对齐。绩效可被追踪，成果可被衡量，合适的人才得到 公平奖励。最终结果不仅是更完善的 HR 流程，而是 更高的留任率、更稳定的执行力，以及可持续的企业成长。
清晰的绩效方向
领导者明确设定期望，团队清楚什么最重要，以及成功的标准是什么。
团队高度责任感
角色与成果清晰界定，绩效讨论以事实为依据、聚焦目标。
公平且有结构的奖励
贡献与成果挂钩，高绩效者得到持续认可。
随成长扩展的系统
人才管理从临时决策转变为可复制的工作方式。
可申请 HRDF 支援
适用于特定的 VimiCoach 课程
符合条件的 VimiCoach 课程可申请 HRDF 补助，帮助企业以较低前期投入 实施结构化绩效改进，同时保持对执行力与成果的专注。
DAVID TAI
资深导师
SUWAN BONMA
导师
愿景
帮助企业以清晰的方向领导团队、公平奖励贡献，并以纪律性推动成长。
使命
为领导者打造可落地的绩效方法，确保团队对齐、人才留任、成果可衡量。
